⛅ Lisans Mezunu Belediye Memur Maaşları

Emekli doktor, hemşire maaşları kaç TL oldu? Hemşireler, lisans mezunu olanlar 3600 ek gösterge kapsamına mı alındı? Başkan Recep Tayyip Erdoğan, 14 Mart Tıp Bayram Etkinliği'nde Merhaba arkadaşlar, belediyede lisans mezunu memur maaşı hakkında bilgi sahibi olan var mı? Çok değişken olduğunu okuyorum. Taban fiyat mevcut mudur? Örneğin 3900-4000 TL alma durumu var mıdır? Teşekkürler. KPSS (B) grubu sınavlardan lisans mezunları için 2020 KPSSP3, önlisans mezunları için 2020 KPSSP93, lise mezunları için 2020 KPSSP94 puanı esas alınacaktır.(Eczacı pozisyonu hariç) Kafkas Üniversitesi En Az Lise Mezunu 22 Memur Alımı ilanının detayları için TIKLAYIN Ancak sosyal haklar, yol, yemek, sendikal ikramiye ve tediye ikramiyeler göz önüne alındığı zaman 9/1 lisans mezunu bir memuru bırak 10 yıllık şef kadar ücret aldıkları aşikardır. Eğitim konusuna gelince çoğunluğu ilkokul ve lise. Lisans mezunları var ama yüzde 10 kadar. 1 derece, 1. kademe Amir - Lisans Mezunu İtfaiyeci maaşı. 1) 25 Aralık 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7349 sayılı Kanun gereğince maaş hesabından AGİ çıkarılmıştır. Belediyelerin zabıta alım ilanları yayımlanmaya devam ediyor. Nizip Belediyesinde farklı niteliklere sahip 8 zabıta memuru alımı yapacağını duyurdu. En az B sınıfı ehliyete sahip olan adayların başvuru yapabileceği kadrolar lisans mezunlarına yönelik olarak ilan edildi. 2021 yılı zamlı memur maaşları belli oldu! Enflasyon, Aralık 2020'de yüzde 1,25 artarken, yıllık bazda yüzde 14,60 oldu. Lise mezunu bekçi 4.782 TL alacak. 2021 yılında lisans RRCBd. En son güncelleme tarihi 1134 Hemşire Maaşları 2020 – Maaşları Memur Maaş Hesaplama – Lisans Mezunu Hemşire Maaşı … 1. derece, 1. kademe Lisans Mezunu Hemşire maaşı. Hemşire Maaşları 2021 ve Temmuz Zammıyla Hemşire Maaşı … Hemşire Maaşları 2021 Hemşire Maaşları, 2021 Temmuz zammıyla beraber belli bir artış gösterdi. Bu gelen zamdan sonra hemşirelerin en çok sorduğu sorulardan bir tanesi ise artık ne kadar maaş alacağım oluyor. Bu yazımızda sizler için temmuz ayı ile gelen zam ile birlikte hemşire maaşlarına değineceğiz ve bu maaşa katkı sağlayan ücretleri öğreneceğiz. Maaş … Hemşire Maaşları Ne Kadar 2021 – SGK BİLGİSİ Kamuda, özelde ve diğer sağlık hizmet sunucularında baş hemşire aylıkları yazımızda belirtilen maaş tutarlarının genellikle %20-25 üzerinde olmaktadır. Tam bir tutar belirtmek doğru olmayacaktır. Hemşirelerin emeklilik şartları Hemşireler çalıştıkları işyerine göre farklı sigorta kolunda sayılırlar. Zamlı hemşire maaşları 2021 ne kadar oldu? Hemşire maaşı … Enflasyon rakamı hem emeklileri hem memurları hem de sosyal yardım alanları ilgilendiriyor. Çünkü yılın ikinci zammı bu enflasyon rakamlarına göre yapılıyor. TÜİK’in enflasyon rakamını açıklamasıyla birlikte emekli ve memurların zam oranı ortaya çıktı. HEMŞİRE ZAMMI 2021 NE KADAR? Hemşirelerin eski maaşı TL idi. Yeni maaş TL oldu. HEMŞİRE FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ 2021 Sözleşmeli hemşire ve ebe sağlık çalışanı fazla mesai ücretleri Temmuz 2021. Lise; Normal servistekiler Temmuz 2021 11,49. Özellikli Riskli birimler Temmuz 2021 17,24. Dini bayramlarda normal Temmuz 2021 13,79. Dini bayramlar özellikli birim Temmuz 2021 19,54 lira saatlik ücret alır. Ön lisans, Lisans. ASE Maaş Hesaplama Programı KonAHED – Konya Aile … 2020 ASE Maaş Hesaplama Programı. ASM’DE ÇALIŞTIRILACAK PERSONEL SAYISI VE SAATİ HESAPLAMA MODÜLÜ. Dışarıdan Çalıştırılan Personel Maaş Hesaplama Modülü. KonAHED Performans Verileri Modülü. Yeni Yönetmeliğe Göre Kira Hesaplama Modülü. e-Yoklama A Grubu Hastalıklar Listesi. 2017 Aile Hekimi Maaş Hesaplama Programı. Memur Maaşı Hesaplama – Aralık 2021 Memur Maaşı Ne Kadar … Memur Maaşı Hesaplama – Aralık 2021 Memur Maaşı Ne Kadar Oldu? Doktorların emekli ve özlük haklarına ilişkin maddeler Sanayi Komisyonu’na geri çekildi. Bakan Koca 20 bin personel için … Hemşire Maaşları 2020 Maaşları Lise seviyesinde iş başı yapan sınıf ortalama mesai ve döner sermayelerle birlikte 3 bin TL civarında maaş alırken, üniversite seviyesinde mezun olan hemşireler ortalama 500 TL farkla 3 bin 500 TL’ye yakın maaş almaktadır. Burada unutulmaması gereken ilk nokta; personelin hizmetti yılı, hangi bölgede çalıştığı ve diğer unsurlardır… MAHEP 2021 Maaş Hesaplama ProgramıÖğretmen Maaş … MAHEP 2021 2022 2023 Öğretmen Maaş Hesaplama Programı, Teknik Öğretmen, Şef, Memur, Sayman, VHKI, Teknisyen, Hizmetli Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2021 – Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerine göre hesaplanmaktadır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir. EMIHEP 2021 Emekli Maaşı ve İkramiyesi Hesaplama … EMIHEP 2021-2022-2023 Öğretmen Emekli Aylığı ve İkramiyesi Hesaplama Programı, Öğretmen Emekli Maaşı Hesaplama, Öğretmen Emekli İkramiyesi Hesaplama. Lisans Mezunu Hemşire ve Ebelerin Emeklilik Maaş ve … Hemşire ve ebelerin Emekli Maaş Hesaplama işlemleri internette sıkça aratılıyor. Bunun yanında Hemşire maaşı zam tablosu 2021 ve Hemşire zammı ne kadar gibi sorularda haber merkezimize defaatle gelmesi üzerine editöryamızın hazırladığı tablo ile Hemşire ve Ebelerin Eğitim Durumlarına Göre Emeklilik Maaş ve … 2021 OCAK HEMŞİRE ve EBE MAAŞ ZAMMI – Blogger O bakımdan bu sabit ek ödeme miktarı da önemli hemşire ve ebeler için. Aynı kişi için sabit ek ödemeye bakalım isterseniz; 1445 tl sabit ek ödeme Ocak 2020. Bu oran da kadro dereceye göre belirleniyor. 1-2, 3-4, 5-7, diğerleri şeklinde belirleniyor. Bu kişi 3. derecede olduğundan 1445 tl alıyordu şimdi ise. 1-2 derece olanlar= 1798 Önlisans Mezunu Hemşire ve Ebelerin Emeklilik Maaş ve … 2200 ek gösterge üzerinden maaş alan Önlisans Mezunu Hemşire ve ebeler, derece kademe olarak ise 1/4 seviyesinden maaş kazanıyorlar. Tablomuzda 25 ila 40 yıl arasında hizmet veren hemşire ve ebelerin ücretlerini görebileceksiniz. Ek Gösterge Artışı Hesaplama Memur 3600 Ek Gösterge … Öncelikle içinde bulunulan döneme ait memur maaş katsayısı ek gösterge ile çarpılır ve maaş hesaplanmasında gelirler kısmına ilave edilir. Örneğin 4/1’inde olan bir öğretmenin ek göstergesi 1100 olacağından ek göstergesi 200 puan yükselecektir. Ek Gösterge Farkı=200 x Memur maaş aylık katsayısı Kamu ve özel sektörde hemşire maaşları ne kadar? 2021 Kamu ve özel sektörde hemşire maaşları Hemşirelerin başlangıç maaşları, Kamu devlet ve özel sektörde zamlı hemşire maaşları ne kadardır, lisans hemşire maaşları hesaplama, üniversite mezunu hemşire maaşları kaç lira, 2021 Ocak ve Temmuz hemşire maaşları hakkında bilgiler haberimiz devamında yer almaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu 1 Maaş ve ikramiyenizin hesaplanabilmesi için; en az Derece, Kademe ve Aylık Tarihini alanlarını seçmek zorundasınız. 2 Makam Temsil Görev Tazminat göstergeniz varsa ilgili alanıMakam+Temsil+Görev Tazminat Göstergesi giriniz. 2021 Hemşire Maaşları Ne Kadar? – Online Sorgula Yani aylık gelirde baktığımızda 5,011 TL olarak görülen maaş üzerinden genel toplamda net maaş tutarı düşülür. Yani 2021 yılında hemşirelerin eline ilk ay geçen net para 4,585 TL olarak dikkatleri çekiyor. Tabi ki bu hesaplama mesleğe yeni başlamış olan bir hemşire maaşı için geçerlidir. Yurtdışında Hemşire Maaşları Ne Kadar ? Haber Sağlıkçılar Katar’da Hemşire Maaşları Halkın vergi ödeme şartı olmadığı Katar’da hemşire yıllık 60 bin dolar maaş almaktadır. Aylık 5000 dolara tekabül etmektedir. Türk lirasına çevirdiğimizde ise TL yapmaktadır. Paramedik ise 70-75 bin dolar, pratisyen hekim 100-110 bin dolar, uzman hekimler ise 400-410 bin dolar civarında ücret almaktadırlar. 2. Hemşire ve Ebelerin Emekli Maaşı 2021 Emekli İkramiyesi Ne … Hemşire ve Ebelerin 2021 yılının ilk yarısındaki emekli maaş ve ikramiyesi. NOT -Emekli aylığı hesabına %4 oranındaki ek ödemeler dahil edilmiştir. -Tablo, 15 Ekim 2008 tarihinden önce Emekli Sandığı Kanununa tabi bir göreve girmiş olan memur emeklilerine ilişkin olarak hazırlanmıştır. Hemşire Maaşları 2021 – Alfa Haber Ajansı Devlette yeni başlayan hemşire maaşı net TL’dir. Fakat bu saf tutardır. Yani yeni başlayan hemşirenin hiçbir ek ücreti ele alınmadan hesaplanan tutardır. Bu tutar üzerine çocuk, evlilik durumu, döner sermaye tutarları, ek tazminat gibi eklemeler yapıldığında ücret TL’ye kadar yükseliş gerçekleştirebilmektedir. Kıst Maaş Hesaplama maaş hesaplama,mutemet,kesenek,fhz,terfi işlemleri,kıst maaş, ,işçi maaşları,4b sözleşmeli,ek odeme,Mys,KBS,SGK,prim gönderimi Hemşire maaşları 3600 ek gösterge ile kaç para olacak yeni … Maaş, emekli aylıkları ve ikramiyeler yüzde 20-25 oranında artacak. Yaklaşık 30 yıl hizmeti bulunan 3000 ek göstergeye tabi olanların emekli aylığı … Memur Maaşları Kasım 2021 Hemşire, öğretmen, polis memur … Memur maaşları ne kadar oldu? Memur maaşları Temmuz zammı sonrası “En düşük öğretmen, hemşire ve polis maaşları ne kadar?” sorularının cevabı merak edilip araştırılıyor. Brütten Nete Netten Brüte Maaş Hesaplama, İhbar Tazminatı … Maaş hesaplamaları, iş yaşantısına henüz dahil olmuş çalışanların yanı sıra uzun yıllardır çalışanların da akıllarındadır. Net maaşlar, brüt maaşlar, işveren maliyetleri, SGK primleri, damga vergisi gibi birçok değişken, maaş hesaplamalarının başlıca aktörleridir. Brütten nete maaş hesaplama konusunda da … Ebelik Maaşları Ne Kadar 2021 – SGK BİLGİSİ Ebe hemşire maaşları özelde ve devlette farklılık gösterir. Ebelerin maaşı kamuda 657 sayılı devlet memurları kanunu esas alınarak hesaplanır. Bu yüzden devlet ve özel hastanelerde ebe maaşlarını aşağıda ayrı başlıklar halinde vermek daha … 2021 Yılı Stajyer Maaşı Ne Kadar? Stajyer Maaşı Hesaplama … Aylık maaş miktarı net asgari ücretin agi hariç %30’undan az olamaz. Aylık maaş tutarı ise 2021’de net olarak 767,28 liradır. Stajyer hemşire maaşları ne kadar 2021. Meslek liselerinde sağlık bölümünde okuyan stajyer öğrencilere ödenmesi gereken net hemşire staj maaşları 2021’de zorunlu olarak en düşük 767,28 TL dir. Hemşire Maaşları 2020 Ne Kadar? – Tercihini Yap Yeni Başlayan Hemşire Maaşı 2020 Devlette yeni başlayan hemşire maaşı 4 bin 500 TL seviyesindedir. Ancak personelin evli olup olmamasına, eğitim durumuna, çocuk sahibi olup olmamasına, AGİ, döner sermaye, ek tazminat ücretlerine ve sigorta, BES ve sendika kesintilerine göre değişebilmektedir. Memur maaşları Hemşire, öğretmen, polis… 2021 en düşük … Zam sonrası güncel hesaplamalar yapıldı ve maaş tablosu uzmanlar tarafından hazırlandı. İşte yüzde artış sonrası güncel polis, öğretmen, hemşire en düşük memur … Lisans mezunu ebe- hemşire maaşı – Mevzuatinyeri 2021 yılı ebe hemşire maaşı, lisans mezunu ebe hemşire maaşı … Maaş hesabı bekar ve çocuğu olmayan ebe ve hemşirelere göre yapılmıştır. Evli ve eşi çalışmayan memurlar, çocukları da varsa maaşlarına aşağıda yer alan aile yardımı tutarlarını ilave etmelidir. Son dakika Tarih açıklandı! 3600 ek gösterge ne zaman … Ocak 2022’de polis, öğretmen, hemşire maaşları ne kadar olacak? 3600 ek gösterge ile ilgili gelişmeler takip ediliyor. Ek gösterge, devlet memurlarının maaşlarını, emekli ikramiye ve … En net tarih açıklaması! 3600 ek gösterge çıkacak mı … Öğretmen, polis, ebe, hemşire, imam-hatip, şube müdürü tazminatlarını ve emekli maaşlarını doğrudan etkileyecek 3600 ek için en net açıklama geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, konuyla ilgili yaptığı açıklamada; kapsamlı çalışmaların devam ettiğini söyledi. Hemşire maaşları ne kadar oldu? 2020 Ocak Hemşire maaşı … Zam öncesi hemşire maaşları 4032 Türk Lirası 2020 Ocak zammının ardından hemşire maaşları 4253 Türk Lirası ENFLASYON RAKAMLARI AÇIKLANDI! Milyonlarca memur ve memur emeklisi için … Hemşire Maaşı Ne Kadar Hemşireler Kaç TL Maaşlar Alıyorlar? Hemşire Maaşı Ne Kadar Oldu Hangi Hemşireler Kaç TL Maaşlar Alıyorlar? Enflasyon oranlarının açıklanmasıyla beraber hemşire maaşı gündeme geldi. Bugün sabah saatlerinde açıklanan veriler doğrultusunda işgören ve emekli maaşları belli oldu. Sıhhat sektöründe en mühim görevlerde bulunan hemşirelerin maaşları ise merak edildi. Yeni öğretmen, polis, hemşire, doktor maaşları… Kalem … Yeni öğretmen, polis, hemşire, doktor maaşları… Kalem kalem memur işçisi, esnaf ve çiftçi emeklisi maaşları! Türkiye İstatistik Kurumu son dakika Haziran ayı enflasyon … 2021 zamlı hemşire, mühendis ve araştırma görevlisi … Milyonlarca memurun beklediği 2021 Temmuz ayı zammı belli oldu. Türkiye İstatistik Kurumu TÜİK tarafından Haziran ayı enflasyon verisi 1,94 olarak açıklandı. Bu durumda 6 aylık ortalama enflasyon verisi 8,45 olurken, memur ve emekli maaşlarına da yapılan zam oranı kesinleşti. Buna göre emekliler yüzde 8,45 zam alırken, memurlar ise yüzde 3’lük fark ile … Hemşire Yenidoğan Maaşı Ne Kadar? 2021 Hemşire … Hemşire Yenidoğan maaşı ortalama aylık – TL’dir. En düşük Hemşire Yenidoğan maaşı -TL, En yüksek ise – TL’dir. Eğer sizde yukarıdaki maaşlar gibi bir maaş almak istiyorsanız. İŞKUR Hemşire Yenidoğan iş ilanlarına bakabilir, buradan kariyer planlamanızı yapabilirsiniz. 2021 4 b sözleşmeli hemşire , ebe maaşları 2021 4 b sözleşmeli ebe lise mezunu maaş TL. 4 b sözleşmeli hemşire , ebe nin evli ve eşinin çalışmaması durumunda , ayrıca çocuğunun olması durumunda aşağıdaki tutarlar maaşa eklenmelidir. 2021 yılı ocak temmuz dönemi için memurların eş ve çocuk yardım tutarları aşağıda gösterilmiştir. Hemşire Nöbet Ücretleri 2021 Ne Kadar? HepKredi Hemşire nöbet ücretleri; lise mezunları için 13,38 TL, yüksekokul mezunları için ise 16,06 TL’dir. Söz konusu rakamlar, ücretlerden damga vergisinin alınmış halidir. Yani hemşirelerin eline nöbet saati başına bu kadar ücret geçer. Hemşireler, normal … Hemşire ve Ebe alımı için düğmeye basıldı … Hemşire ve Ebe Alımı Gerçekleştirilecek! Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’nın resmi Twitter hesabı üzerinden yaptığı açıklamaya … 3600 ek gösterge çalışanların maaşlarına yansıyacak mı … 3600 EK GÖSTERGE KİMLERİ KAPSIYOR? Düzenleme öğretmen, polis, hemşire, din görevlileri ile yönetici pozisyonundaki memurları kapsıyor. Halen maaş, emekli aylığı ve emekli … Üst Öğrenim Okul bitirme fark hesaplama Lise mezunu bir memurla üniversite mezunu bir memur arasında çok büyük bir emekli maaşı ve ikramiye farkı vardır. Örnekle açıklarsak ; Üniversite mezunu ¼ dereceden emekli olan ve 25 yıllık hizmeti bulunan bir memurun Aylık Hesaplama Parametreleri. Özel Hizmet Göstergesi. 9500. Muğla Büyükşehir Belediyesi 2 Alacak Muğla Büyükşehir Belediyesi 2 Alacak. Muğla Büyükşehir Belediyesi, Hemşire, 2 Alacak. Son başvuru tarihi 17 kasım 2021. Kaynak İşkur. Eklenme 11 Kasım 2021 2253. SON DAKİKA 3600 ek gösterge düzenlemesinde flaş detaylar … Emekli aylığı lira yükselecek, 3000 ek göstergedeki öğretmen maaşı aylık 107 lira artacak. Teknik hizmetteki istatistikçi, fizikçinin de katsayısı da yükseliyor. 3600 ek gösterge ne zaman çıkacak? 3600 ek gösterge … 3600 EK GÖSTERGE KİMLERİ KAPSIYOR? Düzenleme öğretmen, polis, hemşire, din görevlileri ile yönetici pozisyonundaki memurları kapsıyor. Halen maaş, emekli aylığı ve emekli … Emeklilik Hesaplama Ne zaman emekli olurum? – … Emeklilik Hesaplama. Ne zaman emekli olurum diye merak ediyorsanız aşağıdaki hesaplama aracında ilgili statüyü seçtikten sonra istenen tüm bilgileri giriniz ve ardından hesapla butonuna basınız. Sayfanın devamında bu konu hakkında merak edilen soruların yanıtlarını bulabilirsiniz. Emeklilik Hesaplama Aracı. * Doldurulması … Acil serviste alevler arasında kalan hemşire dehşeti … Acil serviste alevler arasında kalan hemşire dehşeti yaşadı Zonguldak’ta hastaya müdahale etmek için hazırlık yapan hemşirenin elindeki alkol şişesi alev alarak patladı. Temel görevleri nikah kıymak olan nikah memurları, belediye kadrolarında yer alır. Nikah kıymak haricinde de farklı görev ve sorumlulukları vardır. Peki, nikah memuru maaşı ne kadar? Nikah memuru maaşları nasıl belirlenir? Bu soruların cevaplarını ve nikah memuru maaşı ile ilgili merak ettiğiniz hususları yazımızın devamında bulabilirsiniz. Nikah memuru maaşları Nikah Memur Kimdir? Nikah memuru, evlenmek isteyen çiftlerin resmi olarak evlenmelerini sağlayan işlemi gerçekleştiren memura verilen isimdir. Evlendirme memuru olarak da bilinirler. Her ne kadar memur ifadesi olsa da, klasik anlamdaki memurlardan farklıdırlar. En önemli farklılıkları ise belediye bünyesinde görev almalarıdır. Bilindiği gibi nikah kıyma işlemi belediye başkanlarının yetkisindedir. Ancak belediye başkanlarının iş yoğunlukları ve evlenmek isteyen çiftlerin sayısının fazlalığı, bu işlemlerin farklı bir memur tarafından yapılmasını adeta zorunlu kılmıştır. Nikah memurları, belediye başkanlarından aldıkları yetki ile ilgili işlemleri gerçekleştirir. Büyük kentlerde görev yapan evlendirme memurları, genellikle sadece nikah kıyma işlemi yapar. Çünkü bu kentlerde evlenmek isteyen çift sayısı çok fazladır ve neredeyse bütün gün nikah kıyılır. Her nikah için ortalama 10 dakika ayrılır. Böylece ilgili evlendirme memurlar, bir günde 30-40 civarında çiftin resmi olarak hayatlarının birleştirilmesini sağlar. İlgili iş yoğunluğu nedeniyle başka görevlere zaman kalmaz. Küçük kentlerdekiler ise nikah haricinde farklı görevleri de üstlenebilir. Nikah memuru maaşı, TL ile TL arasında değişir. Klasik memurlardan oldukça farklı bir çalışma sistemi olması ve belediye kadrosunda yer almaları, maaşlarının değişkenlik göstermesine neden olur. Evlendirme memuru maaşları, görev yapılan belediyenin maaş politikasından etkilenir. Bunun haricinde hizmet yılı, medeni hal, çocuk sayısı ve benzeri unsurlar da yine maaşlara etki eder. Bahsedilenlerin haricinde iş yoğunluğu da oldukça önemlidir. Zira bazen mesai saatlerinden sonra ya da hafta sonu da görev yapmaları gerekebilir. Böyle durumlarda ek ödeme almaları gündeme gelecektir. Ayrıca farklı bir yere nikah için gitmeleri halinde yolluk da alırlar. Bahsedilen ödeme türleri nedeniyle maaşları daha da yüksek seviyelere gelebilir. Nikah Memuru Maaşı Ne Kadar? Nikah memuru maaşı, TL ile TL arasında değişir. En düşük nikah memuru maaşı ortalama olarak TL seviyesindeyken, en yüksek nikah memuru maaşı ise TL düzeyindedir. Fakat burada yer alan rakamlar ortalama olup, farklı unsurlara göre değişebilir. Dolayısıyla alınan maaşlar hakkında net bir rakam vermek doğru olmaz. Klasik anlamdaki memurlardan çok daha farklı bir çalışma sistemleri olduğu bilinen bir durumdur. Bazen saatlerde evlendirme salonunda bulunmaları gerekebilir. Bazen de farklı görevleri üstlenebilirler. Burada görev yapılan il/ilçe merkezi ve belediye çok önemlidir. Bütün evlendirme memurlarının görev yoğunlukları ve aldıkları maaşlar aynı seviyede değildir. Nikah memuru maaşı açısından hizmet yılı oldukça önemlidir. Göreve yeni başlayanlar genellikle daha düşük ücret alırlar. Hizmet yılı fazla olanlar ise onlara kıyasla daha yüksek rakamlar kazanır. Birçok meslekte olduğu gibi burada da çalışanlar emekliliğe yaklaştıkça yüksek ücretler almaya başlar. Evlendirme Memuru Maaşı Evlendirme memuru maaşı, TL ile TL arasında değişir. Alınan maaşlar başta hizmet yılı ve görev yoğunluğu olmak üzere farklı nedenlere göre değişkenlik gösterir. Dolayısıyla da rakamları net olarak ifade etmek çok zordur. Medeni hal, maaşları etkileyen en önemli hususlardan birisi olarak dikkat çeker. Evli ve eşi çalışmayanlara eş yardımı adı altında ödeme yapılır. Benzer bir ödeme, çocuklar için de yapılıyor. Dolayısıyla eşi çalışmayan ve çocukları olan evlendirme memurlarının maaşları daha yüksek seviyededir. Yapılan ödemeler, maaşların genel olarak 500-750 TL yükselmesine neden olur. Evlendirme memuru maaşı açısından bir diğer önemli nokta ise hizmet yılıdır. Hizmet yılının artması ve meslekte deneyim kazanılması, alınan ücretlerin de artmasına neden olur. Öyle ki, göreve yeni başlayan ile emekli olmak üzere olan görevlilerin maaşları arasında TL civarında fark olabilir. Yeni Başlayan Nikah Memuru Maaşı Yeni başlayan nikah memuru maaşı, ortalama olarak TL’dir. Ancak göreve yeni başlayanların tamamının bu rakamda maaş aldığını söylemek doğru olmaz. Her ne kadar göreve yeni de başlansa, medeni hal ve çocuk sayısı gibi hususlara bağlı olarak rakamlar değişebilir. Yeni başlayan nikah memuru maaşı için görev yoğunluğunun da oldukça önemli olduğu unutulmamalıdır. Görev yoğunluğunun artması ve mesai saatlerinin dışında da görev yapılması durumunda alınan rakamlar artar. Zira bu ek görevler için ek ödeme alınmalıdır. Nikah memurlarının maaşları, her yıl düzenli olarak zamlanır. Yapılacak olan zam oranı belediye tarafından belirlenir. Zam oranı belirlenirken enflasyon verileri önemli bir yer tutar. Bunun haricinde kamu görevlilerine yapılan zam oranı da dikkate alınır. Bilindiği gibi Ocak ayında kamu personellerine %30,5 oranında zam yapılmıştır. Belediyeler de nikah memuru maaşlarına benzer oranda zam yapmıştır. Yapılan zam ile birlikte nikah memuru maaşı ortalama TL artmıştır. Emekli Nikah Memuru Maaşı Emekli nikah memuru maaşı, ortalama olarak TL seviyelerindedir. Görev süresinin ne kadar olduğu, hangi yıllar arasında görev yapıldığı ve benzeri hususlar bu noktada önemlidir. Öyle ki, bahsedilen hususlar nedeniyle emekli nikah memuru maaşları TL’den daha fazla farklılık gösterebilir. Emeklilik kanuna göre 2000 yılı öncesinde yatırılan primler, emekli maaşlarını olumlu etkiliyor. 2008 yılı sonrasındaki primler ise tam tersi bir etki yapıyor. Dolayısıyla 2000 yılından önce emekli olan evlendirme memurları yüksek maaş alırken, 2008 sonrasında işe giren ve emekli olacak olanlar daha düşük emekli maaşı alacaktır. Bahsedilen farkın temel nedeni, 2008 yılında yapılan emeklilik kanunu düzenlemesidir. Nikah Memuru Olma Şartları Nikah memurluğu, genel olarak rahat mesleklerden birisi olarak ifade edilebilir. Bahsedilen özelliği ve maaşının da iyi bir seviyede olması, bu mesleğe olan ilgiyi arttırıyor. Ancak nikah memur olmak isteyenlerin öncelikle istenen şartları sağlaması gerekiyor. Nikah memuru olma şartları genel olarak şu şekilde sıralanabilir TC. vatandaşı olma Kamu haklarından mahrum bırakılmış olmama Adli sicili temiz olma KPSS’den en az 70 puan alma En az ön lisans mezunu olma Yüz kızartıcı bir suçtan dolayı soruşturma geçiriyor olmama Belediye başkanından yetki alma Erkek adayların askerliklerini yapmaları veya tecil ettirmiş olmaları Verilen eğitimleri başarı ile tamamlama Burada yer alan şartları sağlayan adaylar, nikah memurluğu için başvuru yapabilir. Her ne kadar şartlar çok zorlayıcı olmasa da, ilgili memurluk için alımların çok sınırlı olduğu unutulmamalıdır. Nihayetinde her belediyede görev yapan nikah memuru var ve alım için ihtiyacın ortaya çıkması veya bunların emekli olması gerekiyor. Dolayısıyla alım ilanlarının dikkatli olarak takip edilmesi ve alımların çok sınırlı olabileceğinin unutulmaması gerekiyor. Nasıl Nikah Memur Olunur? Nikah memur olmak için öncelikle istenen şartların sağlanması, sonrasında ise alımlar için başvuru yapılması gerekiyor. Bu aşamadan sonra adaylar sözlü sınava alınacak. Sözlü sınav ve KPSS puanlarına göre genel bir değerlendirme yapılır ve kazanan adaylar göreve başlatılır. İlgilinizi Çekebilir Nikah Memuru Nasıl Olunur? İlginizi Çekebilir Nikah için Gerekli Evraklar Anlaşmalı olduğumuz bankalardan kredi fırsatı yakalamak için, veya size özel hediyelerimizden yararlanmak isterseniz. İçeriklerimize gerçek eposta adresiniz ile şiddetle yorum yapmanızı tavsiye ederiz. Yorumlar en geç 5 gün içinde onaylanmaktadır. Zabıta maaşı 2022 yılında ne kadar oldu? İşte sizler için araştırdık! Belediyelerin bünyesinde görev yapan zabıtalarla ilgili merak edilen hususlardan birisi de maaşlarıdır. Özellikle meslek seçimi yapacak gençler, zabıta maaşları konusunda net bilgi almak istiyor. Bu isteğinizi karşılamak için yazımızın devamını inceleyebilirsiniz. Zabıta maaşları ne kadar, zabıta maaşları neye göre değişiyor sorularının cevaplarını ve konuya ilişkin diğer detayları sizler için derledik. Zabıta maaşları Zabıta maaşı, TL ile TL arasında değişiyor. Alınan maaşlar farklı unsurlardan etkileniyor. Dolayısıyla net bir rakam vermek oldukça zor. Ancak ortalama olarak rakamların TL bandında olduğu ifade edilebilir. Her meslekte olduğu gibi burada da maaşları etkileyen en önemli unsurun görevde yükselme olduğu ifade edilebilir. Dışarıdan bakıldığında her ne kadar fark edilmese de, zabıtaların kendi içlerinde statüleri ve hiyerarşileri vardır. Statüsü yüksek olanların sorumlulukları ve maaşları daha yüksektir. Göreve yeni başlayanlar zabıta memuru olarak alınır. Sonrasında amir, müdür ve komiser gibi statülere yükselebilirler. Böylece maaşları artmış olur. Zabıta Maaşları Zabıta maaşları, TL ile TL arasında değişir. Göreve yeni başlayanlar genellikle seviyelerinde maaş alırken, hizmet yılı yüksek olanlar ise TL üzerinde maaş alır. Ancak ilgili rakamları etkileyen farklı unsurlar olduğu da unutulmamalıdır. Maaş konusunda bir diğer konu ise medeni hal ve çocuk sayısıdır. Zabıtaların eş ve çocuk yardımı alması durumunda, maaşları ortalama 700 TL kadar yükselebilir. Eş yardımı, eşi çalışmayanlara yapılırken, çocuk yardımı ise herkese yapılır. Dolayısıyla evli ve çocuklu olanlar, bekar olan zabıtalara kıyasla daha yüksek maaş alır. Belediye Zabıta Maaşı Belediye zabıta maaşı, TL ile TL arasında değişiyor. Zabıtaların belediye bünyesinde görev yapıyor olmaları, aldıkları maaşların farklılık göstermesine neden olabiliyor. Çünkü belediyeler kendi belirledikleri maaş politikasına bağlı olarak zabıtalara ek ödeme veya yardımlar yapabiliyor. Böyle durumlara bağlı olarak da maaşlar değişebiliyor. Belediye bünyesinde görev yapan zabıtalar, buradaki idari amire karşı sorumludur. İdari amirin belirlemiş olduğu görev ve sorumlulukları üstlenirler. Görev yerlerinin durumuna göre zabıtalar sabit bir yerde bulunabileceği gibi gezici olarak da faaliyetlerini sürdürebilir. Bazı bölgelerde ise zabıtaların bir kısmı sabit, diğer kısmı ise gezici olarak görev yapar. Kadrolu Zabıta Maaşı Kadrolu zabıta maaşı, ortalama olarak TL’dir. Ancak zabıta maaşı olarak verilen bu rakam tamamen ortalamadır ve değişkenlik gösterebilir. Kişinin özelliklerine ve genel durumuna göre aldığı maaş burada belirtilenin çok altında veya çok üzerinde olabilir. Zabıtalar, belediye bünyesinde görev yapar. Dışarıdan bakıldığında tamamının aynı statüde olduğu düşünülebilir. Ancak görev ve sorumlulukların sorunsuz olarak yerine getirilmesi için bir hiyerarşik düzenleri vardır. Özellikle onlarca zabıtanın görev yaptığı bölgelerde ilgili düzen oldukça önemlidir. Bu düzende statüsü ve sorumluluğu fazla olanların aldıkları maaş da fazladır. Zabıta memuru ile zabıta müdürü maaşı arasında azımsanmayacak kadar fark vardır. Zabıta Memuru Maaşı Zabıta memuru maaşı, TL ile TL arasında değişir. Göreve yeni başlayan zabıta memurları yaklaşık TL civarında maaş alırken, hizmet yılı yüksek olanlar ise TL seviyelerinde maaş alabilir. Farklı unsurların da maaşları etkilemesi, rakamların daha da değişmesine neden olabilir. Zabıta memurluğu, bu mesleğin ilk basamağıdır. İsteyenler emekli olana kadar bu basamakta kalabilir. Ancak gerekli şartları sağlayanlar, kadroların açılması durumunda görevde yükselebilir. Görevde yükselmeye bağlı olarak alınan maaşlar da artış gösterecektir. Zabıta Komiseri Maaşı Zabıta komiseri maaşı ortalama olarak TL’dir. Medeni hal, eş yardımı, çocuk yardımı ve benzeri unsurlara göre rakam değişebilir. Ayrıca hizmet yılının da yine çok önemli olduğunun unutulmaması gerekiyor. Zabıta komiseri olabilmek için adayların en az lise mezunu olması isteniyor. Bunun yanında zabıta memuru olarak görev yapılması da istenen bir diğer şarttır. Eğitim seviyesine göre istenen bu süre şartı farklılık gösteriyor. Lisans mezunlarının 2 yıl, ön lisans mezunlarının 3 yıl, lise mezunlarının ise 2 yıl zabıta memuru olarak görev yapması gerekiyor. Maaş konusuna etki eden bir diğer unsur ise eğitim seviyesidir. Eğitim seviyesi yüksek olanlara daha yüksek ödeme yapılıyor. İlginizi Çekebilir Bekçi Maaşları – Polis Nasıl Olunur Zabıta Amiri Maaşı Zabıta amiri maaşı, ortalama olarak TL’dir. Zabıtalar içerisinde en yetkili statülerden biridir ve sorumluluğu da oldukça fazladır. Bunlara karşın maaşının da daha yüksek olduğu ifade edilebilir. Bu statü, adından da anlaşılacağı gibi diğerlerinin sorumluluklarının alınmasını da gerektirir. Altında bulunan memurlar ile kendisine verilen görev ve sorumluluklar yerine getirilir. Zabıta amiri maaşı, medeni hal, hizmet yılı ve eğitim seviyesi gibi unsurlardan etkilenir. Zabıta amiri olabilmek için adayların zabıta komiseri olarak çalışması gerekiyor. Lisans mezunlarının 2 yıl, ön lisans mezunlarının 3 yıl, lise mezunlarının ise 2 yıl zabıta komiseri olarak görev yapmış olmaları gerekiyor. Daha sonra ise diğer şartların sağlanması ve uygun açılması beklenmelidir. Zabıta Müdürü Maaşı Zabıta müdürü maaşı, ortalama olarak TL seviyesindedir. Bu meslekteki en üst seviyedir. Temel görevi, diğer zabıtaların koordinasyonu ve görevlerini sorunsuz olarak yapmalarının sağlanmasıdır. Zabıta müdürü olmak oldukça zordur. Adayların burada ifade edilen statülere ilişkin deneyimlerinin olması, memuriyet süreleri boyunca herhangi bir disiplinsizlik yapmamaları gerekiyor. Bütün bunların haricinde ise kadronun uygun olması ve benzeri şartların da sağlanması gerek. Bahsedilen hususlar nedeniyle zabıta müdürü olmak oldukça zordur. Lise Mezunu Zabıta Maaşı Lise mezunu zabıta maaşı, TL ile TL arasında değişir. Daha önce bu mesleğe giren ve uzun yıllardır görev yapanlar daha fazla maaş alırken, göreve yeni başlayan lise mezunları ortalama TL seviyesinde maaş alır. Üniversite Mezunu Zabıta Maaşı Üniversite mezunu zabıta maaşı, ortalama TL’dir. Ancak ilgili rakam ortalama olup, farklı etkenlere göre değişkenlik gösterebilir. Üniversite, yani lisans mezunu olmak, maaş noktasında önemli bir avantaj sağlar. Lise mezunlarına göre maaşlar ortalama olarak 500 TL daha yüksektir. Fakat bunun haricinde hizmet yılı, medeni durum ve benzeri hususların da etkili olduğu unutulmamalıdır. Bahsedilenlerin de dikkate alınmasına bağlı olarak maaş seviyeleri ve farklılıkları değişebilir. Zabıta Olma Şartları Zabıta olmak isteyenlerin öncelikle sağlaması gereken şartlar vardır. İlgili şartları sağlamayan adaylar başvuru yapsalar dahi, başvuruları kısa süre içerisinde hemen reddedilir. Bu yüzden zabıta olma şartları hakkında bilgi sahibi olunması ve şartları sağladıktan sonra başvurunun yapılması gerekir. İstenen şartlar genel olarak şu şekildedir TC. vatandaşı olma En az lise ve dengi bir okuldan mezun olma Adli sicili temiz olma Kamu haklarından mahrum bırakılmamış olma 31 yaşından gün almama Kadınların en az 165 cm, erkeklerin ise en az 175 cm boyunda olması Vücut kitle indeksinin 18 ile 27 aralığında olması Erkeklerin askerliklerini yapmış veya tecil ettirmiş olması KPSS ilgili puan türünden en az 70 alma Burada yer alan şartları sağlayan adaylar sözlü sınava alınır. Sözlü sınav ile KPSS puanı ortalamasına göre mesleğe kabul edilecek adaylar tespit edilir. Detaylı İncele Zabıta Nasıl Olunur? Anlaşmalı olduğumuz bankalardan kredi fırsatı yakalamak için, veya size özel hediyelerimizden yararlanmak isterseniz. İçeriklerimize gerçek eposta adresiniz ile şiddetle yorum yapmanızı tavsiye ederiz. Yorumlar en geç 5 gün içinde onaylanmaktadır. Memur ve emekli Temmuz zammı belli oldu mu? Memur ve emekliler temmuz ayına doğru enflasyon farkının belirleyici olacağı zam tutarını takip etmeye başladı. İlk 4 ay enflasyon rakamlarına göre zam oranı emekli için yüzde 31,71, memur için yüzde 31,21 olarak kesinleşmiş gözüyle bakılmakta şuan. TÜİK bu Cuma günü Mayıs ayı enflasyon rakamlarını paylaşacak. Peki Temmuz ayında memur ve emekliler ne kadar maaş alacak? En düşük memur ve emekli maaşı kaç lira olacak? Detaylar haberimizde 4 aylık enflasyon oranı yüzde 31,71 olarak kesinleşmişti. Mayıs ayı enflasyon oranı ile 5 aylık, Haziran enflasyon oranı ile de 6 aylık enflasyon oranı belli olacak. Merkez Bankası enflasyon beklentisine göre... Merkez Bankası Mayıs ayı enflasyon beklenti anketi sonuçlarını duyurdu. Buna göre Mayıs 2022 enflasyon beklentisi yüzde 3,97, Haziran ayı enflasyon beklentisi ise yüzde 2,97 oldu. Emekli maaş zam oranları nasıl belirlenecek? SSK ve Bağ-Kur emekli maaşları, Ocak ayında bir geçmiş dönemdeki Temmuz-Aralık dönemindeki 6 aylık enflasyon oranı kadar, Temmuz ayında ise Ocak-Haziran dönemindeki 6 aylık enflasyon rakamları kadar zam alıyor. Memur zammı için enflasyon ve toplu sözleşme zammı her yıl 2 kez önceki aldığı toplu sözleşme zammının üzerindeki 6 aylık enflasyon farkı ile beraber yeni toplu sözleşme zammı alıyor. 4 aylık SSK ve Bağkur emekli zammı yüzde 31 olarak kesinleşti Bu rakam 4 aylık emekli zammı olarak netleşti. SSK ve Bağ-Kur emekli zammı için enflasyon oranının direkt belirleyici olması sebebiyle, 4 aylık enflasyon oranı ile şimdiden 31,71 zam oranı ve Haziran enflasyon oranının duyurulması sonrası bu zam oranı daha da artabilir. Nisan ayı enflasyon oranı ile Ocak 2022'de yüzde 7,5 toplu sözleşme zammı alan memurlar için 4 aylık enflasyon farkı da kesinleşti. Temmuz 2021'de belirlenen toplu sözleşmeye göre; memur ve memur emeklisi Temmuz 2022'de yüzde 7 toplu sözleşme zammı aylık enflasyon farkı yüzde 24,21 olurken, buna yüzde 7 toplu sözleşme zammı ilave edilince memur zammı da yüzde 31,21 ve memur Temmuz zammı ne kadar olacak? Mayıs ve Haziran ayı enflasyon beklentisi gerçekleşmesi durumunda, TÜFE endeksi 968,65'e yükselecek. Bununla beraber SSK ve Bağ-Kur emekli zammı için belirleyici olacak 6 aylık enflasyon oranı yüzde 41 olacak. Memur ve memur emeklisi ise enflasyon farkı+toplu sözleşme zammı hesabına göre yüzde 40,5 zam düşük emekli ve memur maaşı kaç lira olacak? Eğer beklentilere göre yüzde 41'lik 6 aylık enflasyon ve Ocak ayındaki gibi memur ve memur emeklisine yüzde 2,5'luk ek zam gerçekleşirse; SSK Bağ-Kur emeklisi yüzde 41, memur ve memur emeklisi yüzde 40,5 veya ek zamlı olarak yüzde 43 zam alacak. Bu hesaba göre;En düşük maaş memurlarda TL'den TL'ye; ek zamlı olursa TL'ye En düşük emekli aylığı ise memurlarda TL'den TL'ye; ek zamlı olursa TL'ye Esnafta TL'den TL'ye, 2000'den önce emekli olan SSK'lılarda ise bu rakam TL'den TL'ye çıkacak. UYARI SSK ve Bağ-Kur emeklileri için ek zammın seyyanen olması gündemde yer alıyor. Temmuz 2021 memur maaşları ne kadar olacak? Memur maaşları için 5 aylık ve 6 aylık beklenen enflasyon oranı ile ek zamlı hesaplamaları yaptık5 aylık beklenen enflasyon rakamları ile Yüzde 36,45 Merkez Bankası anketinden çıkan enflasyon beklentilerine ile 6 aylık hesap Yüzde 40,5 2,5 ek zamlı artışla birlikte hesaplanan 6 aylık Temmuz zammı hesabı Yüzde 43 İşte en çok merak edilen meslek meslek maaş hesapları Genil müdür, polis, hemşire, imam, öğretmen Temmuz zamlı maaşları UNVAN - OCAK MAAŞLARI TL - 5 AYLIK TL - 6 AYLIK TL - YÜZDE 2,5 EK ZAMLI TEMMUZ MAAŞLARI Genel Müdür 1/4 - 21330 - 29105 - 29969 - 30502 Şube Müdürü Lisans mezunu 1/4 - 11188 - 15266 - 15719 - 15999 Memur Lisans mezunu 9/1 - 6854 - 9352 - 9630 - 9801 Öğretmen 1/4 - 8668 - 11827 - 12179 - 12395 Kaymakam 1. sınıf 1/4 - 19510 - 26621 - 27412 - 27899 Başkomiser 3/1 - 11162 - 15231 - 15683 - 15962 Polis memuru 8/1 - 9706 - 13244 - 13637 - 13880 Uzman doktor 1/4 - 13312 - 18164 - 18703 - 19036 Hemşire Lisans mezunu 5/1 - 8351 - 11395 - 11733 - 11942 Mühendis 1/4 - 11440 - 15610 - 16073 - 16359 Teknisyen Lise mezunu 11/1 - 7132 - 9732 - 10020 - 10199 Profesör 1/4 - 18369 - 25065 - 25808 - 26268 Araştırma görevlisi 7/1 - 10809 - 14749 - 15187 - 15457 Vaiz 1/4 - 9003 - 12285 - 12649 - 12874 Avukat 1/4 - 10934 - 14919 - 15362 - 15636 Aile yardımı dahil Çalışmayan eş ve 0-6 yaş arası 2 çocuk NOT Rakamlar Maliye Bakanlığı'nın açıkladığı ücretlerden hesaplanmıştır. En düşük emekli maaşı En düşük emekli maaşı Ocak ayındaki artışa benzer TL'ye yükselebilir. Sözleşmeli Memurlara Ödenen İş Sonu Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? Sözleşmeli Memurlara ödenen iş sonu tazminatı nedir? Hangi şartlarda ödenir? Sözleşmeli Memurların iş sonu tazminatı nasıl hesaplanır? Yazımızın sonuna İŞ SONU TAZMİNATI HESAPLAMA ROBOTU eklenmiştir. Hesaplama Robotuna girilecek verileri doğru tespit etmek ve robotu doğru bir şekilde kullanabilmek için bu yazımızı muhakkak okuyunuz. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesinin 3. bendine göre Belediyeler, Norm Kadro sınırları içinde kalmak kaydıyla, gerekli şartları taşıyan kişileri Sözleşmeli Personel olarak istihdam edebilmektedirler. Belediyelerde istihdam edilecek Sözleşmeli Personellerin alımından genel bütçedeki kurumlarda olduğu gibi KPSS puanı şartı aranmamaktadır. İstihdam edilecekleri kadroya ilişkin yürürlükteki mevzuat hükümlerince belirlenmiş genel ve özel şartları sağlamaları yeterlidir. Bir tarafta her yıl bir milyonu aşkın kişinin memur veya sözleşmeli memur olabilmek için KPSS sınavına girmesi ve bu kişilerin atanabilecek yeter puanı almak uğruna da birçok maddi ve manevi fedakârlıklara katlanması diğer tarafta ise 5393 sayılı kanuna istinaden Belediyelere sınavsız bir şekilde Sözleşmeli Personel alınabilmesi… Bu konu pek çok kişinin uzunca zamandır eleştirdiği bir konudur. Kanun koyucunun bu hususta bir düzenleme yapması gerektiği yönündeki düşüncemi dile getirdikten sonra Sözleşmeli Personellerin iş sonu tazminatının nasıl hesaplanacağına ilişkin yazımıza geçelim. Sözleşmeli Personellere Ödenen İş Sonu Tazminatı Nedir? Sözleşmeli Personel olarak çalışanlardan bazıları şartların değişmesi, imkanların gelişmesi veya başkaca nedenlerden dolayı görevlerinden ayrılabilmekte ayrılmalarına müteakiben de iş sonu tazminatı talep etmektedirler. Peki iş sonu tazminatının ödenebilmesi için aranacak şartlar nelerdir? İş sonu tazminatı hakkında daha detaylı bilgi için; İş sonu tazminatı nedir, kimlere ödenir? başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz. Tıklayınız… İş Sonu Tazminatı Ödemesi İçin Aranacak Şartlar Kurumunda fiilen, askerlik ve doğum dışında kesintisiz en az 2 hizmet yılını Sözleşmeli Personel olarak tamamlamış olması halinde, Sözleşmeli memurun emekli olması halinde, Hizmetine artık ihtiyaç kalmadığı gerekçesi ile sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi halinde, Not Sözleşmenin yenilenmemesine Sözleşmeli Personelin rızası yoksa ve idarenin bu tasarrufunu yargıya taşıması halinde mahkemeler olayın durumuna göre işe iade kararı verebilmektedir. Sözleşmeli Personelin bir ay önceden haber vermek şartıyla istifa etmesi halinde, Örneğin tarihinde istifa edecek olan sözleşmeli Personel en geç tarihinde kurumuna dilekçe ile müracaat ederek tarihinde geçerli olmak üzere istifasının kabulünü isteyecektir. Sözleşmeli Personelin vefatı halinde kanuni mirasçılarına, Yukarıda sayılan şartların gerçekleşmesi halinde ilgili personele Sözleşmeli Personel Çalıştırılması İlişkin Esasların 7. Maddesine istinaden iş sonu tazminatı ödenir. İş sonu tazminatı hesaplanırken öncelikle Sözleşmeli Personele emsal memurun derece ve kademesi belirlenmelidir. Örneğin bir belediyede 4 yıl 3 ay hizmeti olan mühendis kadrosundaki Sözleşmeli Personelin iş sonu tazminatı hesaplanırken emsali memurun derece kademesine bakılacaktır. Emsali olan memur mühendis kadrosunda olması nedeniyle 8. Derecenin 1. Kademesinden memuriyete başlayıp dört yıl hizmetinin ardından 7. derecenin 2. Kademesine gelecektir. 5434 sayılı Kanunun Ek 18. Maddesine istinaden özelde çalıştığı süreler varsa ayrıca eklenir. Önemli NotSözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 7’nci maddesinde “…emsali personele 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere…” ifadesi yer aldığından tarafımızca yapılan yorumda özelde çalışılan sürelerin dikkate alınacağı ifade edilse de konuya ilişkin Cumhurbaşkanlığınca“Emsali Devlet memurunun emekli ikramiyesine esas alınacak derece ve kademesinin; emsali Devlet memurunun kadro unvanı itibariyle memuriyete giriş derece ve kademesine, sözleşmeli personelin anılan Esasların 7 nci maddesine göre iş sonu tazminatına esas hizmet sürelerinin her yılına bir kademe ilerlemesi ve her üç yılına bir derece yükseltilmesi suretiyle belirlenmesi gerektiği, bunun dışında herhangi bir kademe ilerlemesi ve/veya derece yükseltilmesi yapılmasına imkan bulunmadığı,” şeklinde görüş verilmiştir. Görüşe ulaşmak için tıklayın… Burada şunu belirtmek isterim. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlarda 5434 sayılı Kanunun Ek 18. Maddesi uygulanmaz yani özeldeki çalışmışlıkların intibakı yapılmaz. Ancak 5510 sayılı Kanunda emeklilik ikramiyesi ile ilgili bir düzenleme yapılmadığından bu eksiklik 5434 sayılı Kanuna Ek 82. madde eklenmek suretiyle giderilmiştir. 5434 sayılı kanunu görmek için tıklayınız. Madde metnine göre 5510’a tabi yani tarihinden sonra memuriyete başlayanlara da 5434 sayılı Kanun kapsamında olan memurlara yapılan emeklilik ikramiyesinde ki usul ve esaslar uygulanacaktır. O halde, 5434’e tabi memurların emeklilik tazminatında derece kademe intibakı yapıldığından 5510 tabi memurlarında emekli ikramiyesinin ödenmesi esnasında aynı şekilde intibaklarının yapılması gerekmektedir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılması İlişkin Esasların 7. Maddesinde belirtildiği üzere Sözleşmeli Personele iş sonu tazminatı hesaplanabilmesi için emsali memura ödenecek emeklilik tazminatı miktarının yıllık tutarını hesap etmek gerekmektedir. 5434 sayılı Kanunun 89. Maddesinde emeklilik ikramiyesinin nasıl ödeneceği ve esasları belirlenmişken, kanunun Ek 48 ve Ek 70. maddelerinde ise aylık bağlamaya esas tutarlar düzenlenmiştir. Madde 89 – “Emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan; asker, sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için, aylık bağlamaya esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir. Verilecek emekli ikramiyesinin hesabında, 30 fiili hizmet yılından fazla süreler nazara alınmaz.” 30 fiili hizmet yılından fazla sürelerin dikkate alınmayacağı hususu Anayasa Mahkemesi kararıyla iptal edilmiştir. Ek Madde 48; “a-Aylıklarını personel kanunlarına göre alan iştirakçilerin emeklilik keseneklerine; emekli keseneğine esas aylık derece ve kademelerinin gösterge rakamlarına almakta oldukları ek gösterge rakamları eklenmek suretiyle bulunacak rakamın her yıl Bütçe Kanununda tespit edilen katsayı ile çarpımı sonunda bulunacak tutar esas alınır.” Ek Madde 70; “Sandık iştirakçilerine ödenmekte olan; a Memuriyet taban aylığı ve kıdem aylığı tutarları ile, b Zam, tazminat ve ödenekler ile benzeri ödemeler toplamına karşılık gelmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en Yüksek Devlet memuru aylığı ek gösterge dahil brüt tutarının; -Ek göstergesi 8,400 ve daha yüksek olanlarda %255’ine, -Ek göstergesi dahil – hariç arasında olanlarda %2l5’ine, -Ek göstergesi dahil – hariç arasında olanlarda %195’ine, -Ek göstergesi dahil – hariç arasında olanlarda %165’ine, -Ek göstergesi dahil – hariç arasında olanlarda %l45’ine, -Ek göstergesi dahil – hariç arasında olanlarda %85’ine, -Diğerlerinde %55’ine,” Daha önce dört yıl hizmeti olan mühendis kadrosundaki bir memurun 7. derecenin 2. kademesinde bulunacağını söylemiştik. Aynı örnek üzerinden giderek 4 yıl 3 ay hizmeti olan bir Sözleşmeli Mühendisin iş sonu tazminatını hesaplayalım. Bunun için öncelikle emsali memurun emekli ikramiyesini bulmalıyız. 7. derecenin 2. kademesindeki memurun bir yıllık emekli ikramiyesi aşağıdaki şekilde hesaplanır. Aylık=> 720 X Memur maaş katsayısı 657 / 43. ve 5434 / 48. maddeleri Ek Gösterge=> 950 X Memur maaş katsayısı 657-Ek gösterge cetveli ve 5434/48 md. Kıdem=> 4 X 20 X Memur maaş katsayısı 375 KHK ve 5434 Ek 70/a md. Taban Aylık => 1000 X Taban aylık katsayısı 375 KHK 1/A ve 5434 Ek 70/a md. Emekli Ek.=> 9500 X Taban aylık kat X 55/100 5434 Ek 70/b md. 2021 Temmuz Ayı Memur Maaş Katsayıları şu şekildedir Aylık Katsayı 0,179797 Taban Aylık Kat 2,814188 Yan ödeme kat 0,057019 Artık mühendis kadrosundaki bir memurun emekli ikramiyesini hesaplayabiliriz. Yukarıdaki veriler ışığında 7. derecenin 2. kademesindeki bir mühendisin emekli ikramiyesini hesaplayalım. Aylık=> 720 X 0,179797 = 129,45 TL Ek Gösterge => 950 X 0,179797 = 170,81 TL Ek Gösterge Tablosu İçin Tıklayın… Kıdem => 4 X 20 X 0,179797 = 14,38 TL Taban Aylık => 1000 X 2,814188 = TL En Yüksek = > 9500 * 0,179797* 55/100 = 939,44 TL Toplam= TL Hesapladığımız tutar 7. derecenin 2. kademesinde bulunan mühendis kadrosundaki bir memurun bir yıla karşılık olan emeklilik ikramiyesi tutarıdır. Burada şunu hatırlatmakta fayda var. Memurların emeklilik ikramiyesi fiili tam yıllar için ödenmekte, artan süreler emeki ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır. Örneğin 34 yıl 10 ay çalışan memura 34 yıl üzerinden emeklilik ikramiyesi ödenmekte 10 ay içinse herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. Fakat Sözleşmeli Personellere ödenen iş sonu tazminatında ise Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 7. maddedeki “Bir yıldan artan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süreye isabet eden tutar kadar ödeme yapılır.” hükmüne istinaden artan sürelerde dikkate alınmalı ve bu süreler içinde emeklilik ikramiyesi ödenmelidir. Emeklilik ikramiyesinden sadece damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve sigorta kesintisi yapılmaz. Ancak ilgili personelin icra borcu varsa yeter kısmın tamamı kesilecek kalan varsa ilgiliye ödenecektir. X 4 yıl = TL / 12 X 3 ay = TL Kurumunda 4 yıl 3 ay sözleşmeli mühendis olarak çalışmış olan bir Sözleşmeli Personelin iş sonu tazminatı toplam TL dir. Bu tutar brüt tutar olduğundan binde 7,59 Damga vergisi kesintisi de yapılacaktır. Damga vergisi kesintisinden sonra örneğimizdeki Sözleşmeli Personelin eline geçecek net tazminat TL olacaktır. Not Bazı kurumlar iş sonu tazminatından Gelir Vergisi kesmektedirler. Bu tamamen yanlış bir uygulamadır. İş sonu tazminatının Gelir Vergisinden muaf olduğu 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 25. maddesi 7. bölüm b bendinde açıkça belirtilmekte olup bu maddeye istinaden çıkarılan 303 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliğinin 12. maddesinde de açıkça tarif edilmektedir. Bu yazımızda; Sözleşmeli Memurlara ödenen iş sonu tazminatı nedir? Hangi şartlarda Sözleşmeli Memurlara iş sonu tazminatı ödenir? Sözleşmeli Memurlara ödenen iş sonu tazminatı nasıl hesaplanır? sorularına cevap verdik. Yazımın içeriğinde sıkça geçen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara aşağıdaki linke tıklayarak ulaşabilirsiniz. Ayrıca yazımızda önemli bir yer tutan esasların 7. maddesi de aşağıda yer almaktadır. İŞ SONU TAZMİNATI HESAPLAMA ROBOTU İÇİN TIKLAYINIZ… SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR Madde 7- Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında sözleşmeli olarak çalıştırılan yabancı uyruklu personel ile haftalık çalışma saati süresi 40 kırk saatin altında bulunan personel hariç olmak üzere, kurumunda fiilen, askerlik ve doğum dışında kesintisiz en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardan; a 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince sürekli tam iş göremezlik geliri, malullük veya yaşlılık aylığı bağlanması veya toptan ödeme yapılması, b Hizmetlerine gerek kalmadığı için sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi, c İlgilinin ek 6 ncı maddenin ikinci fıkrası uyarınca sözleşmeyi feshetmesi, Ek 6. Madde İkinci Fıkra Personel; kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla veya Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının b ve c bendi uyarınca sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir. ç İlgilinin işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi, d İlgilinin ölümü, hallerinden birinin vuku bulmasından dolayı hizmet sözleşmesi sona erenlere, görev yapmakta olduğu pozisyon unvanı itibariyle, Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personele 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere, kurumunda çalışılan her tam hizmet yılı için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşmesinde yazılı aylık brüt ücret tutarında iş sonu tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süreye isabet eden tutar kadar ödeme yapılır. Bu tazminatın ödenmesinde; daha önce iş sonu tazminatı, ikramiye ve kıdem tazminatı ile benzeri ödemelerde değerlendirilmiş süreler dikkate alınmaz. İş sonu tazminatı ödemesinde dikkate alınmış süreler kıdem tazminatı ile 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uyarınca ödenecek ikramiye hesabında değerlendirilmez. Ölüm halinde, yukarıdaki fıkra uyarınca hesaplanacak tutar, ölenin kanuni mirasçılarına ödenir. Bu statüde çalışanların sözleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından, sözleşme esasları dışında herhangi bir nedenle çalışanlar tarafından, sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde, iş sonu tazminatı ödenmez. İş sonu tazminatı ödemelerinde emsal belirleme hususları ile uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir. Selim SALTAN Hakaret İçerikli Paylaşımı Beğenmek Yada Paylaşmak Suç Sayılır Mı? Memur Yıllık İzindeyken Rapor Alırsa İzin Hesabı Nasıl Yapılır?

lisans mezunu belediye memur maaşları