🦞 Fakülte Mezunu 4 Yıllık Hemşire Maaşı

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı’nda görev yapan ve en az 4 yıl süreli yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokullardan mezun öğretmenlerin ek göstergeleri 3000’den 3600’e yükseltilmiştir.Sağlık Hizmetleri Sınıfı’nda görev yapan ve en az 4 yıllık hemşirelik yükseköğrenim mezunu hemşirelerin 1’inci 4 yıllık fakülte mezunu 15 Kasım 2007'de memuriyete başlar. Göreve başlamadan önce 4/a'lı 1.170 gün sigortalıdır. Kişinin esas aylığı için terfi tarihi, bu süre kadar geriye gider. Memurluktan önce 3 yıl, 3 ay sigortalı olan bu kişinin emekliliğe esas aylığı için terfi tarihi 15.08.2004 olarak hesaplanır. Yüksek öğretim mezunu 25 yıllık düz memurun maaşındaki değişiklik ise şöyle olacak: Maaşlar, temmuz ayında yüzde 5'lik zamla 4 bin 266 liraya yükselecek bu memurun net maaşı eylülde 4 bin 238 liraya, ekimden itibaren ise 4 bin 160 liraya düşecek. Öğretmen, polis, doktor, hemşire, mühendis, imam ve üst düzey yönetici Hemşiremaaşı 2022 yılında artış göstermiştir. Hemşire maaşı için belirlenen alt limit 4 bin 250 Türk lirasıdır. En yüksek ise 8 bin 970 Türk lirasına kadar maaş verildiği biliniyor. Bir hemşirenin aldığı ortalama maaş ise 5 bin civarındadır. Maaşın üzerine eklenen nöbet ücretleri de bulunur. Birkişinin ulusal ortalama maaşı Kayıtlı hemşire en son verilere göre $80.010 yıllık saatlik ücreti temsil eden $38.47. Bu, Amerika Birleşik Devletleri Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) tarafından Mart 2021'de yayınlanan Mesleki Görünüm El Kitabı tarafından yayınlanan tahminlere göre. 2019 ve 2020 arasında ortalama Devlette hemşire maaşı. Temmuz zamlarının gelmesiyle birlikte hemşire adayları tarafından sıkça sorulan sorulardan biri de hemşire maaşı 2022 Temmuz zammı ne kadar olacak sorusu olmuştur. Kamuda yeni işe başlayan hemşire maaşları 10 bin 480 TL olarak belirlenmiştir. Yani en düşük hemşire maaşı bu civarlarda. Hemşire maaşları çoğu zaman saat ücreti şeklinde ifade ediliyor. Bunu haftada 40 saat ve yılda 52 hafta ile çarpıp yıllık brüt maaşı hesaplıyorlar. Bununla ilgili ayrı bir yazı yazmak istiyorum, çok kapsamlı bir konu. Ortalama yıllık 65 bin denebilir ama çoğu hemşire bundan çok daha fazla kazanıyor. u79i. Akdeniz Üniversitesi tarafından hemşire kadrosunda istihdam edilmek üzere 24 adet hemşire alımı yapılacağı duyuruldu. Yapılacak alımlar 4 yıllık lisans mezunlarına yönelik olarak yapılacak. KPSS Şartı Ne? Yapılacak alım için 2020 KPSS puanı baz alınacak. Alımlar 2020 KPSS P3 puan türünden yapılacak ve adayların başvuru yapabilmeleri için 60 ve üstü puan alma şartı bulunuyor. Eğitim Şartı Hemşirelik Fakültesi ya da Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu 4 yıllık lisans mezunu olma şartı bulunuyor. Başvuru tarihleri ve yeri Başvuruda bulunacak adayların web adresinden başvuru yapacağı pozisyon için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve başvuru işlemini tamamlaması gerekmektedir. Başvurular 1 Mart itibariyle başlamış olup son başvuru tarihi 15 Mart 2022 olarak duyuruldu. Başvuru için gerekli belgeler Sınav Sonuç Belgesi, ÖSYM web servisleri aracılığı ile barkodlu üretilmeli ve sisteme bu belge orijinal formatında yüklenmelidir, bu belgede KPSS puan türü, yılı ve puanı açıkça görülmelidir. Adayların KPSS puan türünün tercih edilen pozisyon için belirlenen KPSS puan türü ve yılı ile uygun olmaması durumunda başvuru işlemi değerlendirmeye alınmayacaktır. Adli Sicil Kaydı belgesi eDevlet üzerinden resmi kurum-devlet memuriyeti seçenekleri ile barkodlu üretilmeli ve bu belge orijinal formatında yüklenmelidir. Mezuniyet belgesi eDevlet üzerinden barkodlu üretilmeli ve bu belge orijinal formatında yüklenmelidir. Mezun olunan bölüm / programın başvurulan pozisyona uygun olmaması durumunda başvuru işlemi değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru Şartları Ne? 1 Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2 Belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak. 3 Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak. 4 657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile gece nöbeti tutmasına ve vardiyalı çalışmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmamak. 5 Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. 6 Son 1 bir yıl içerisinde 657 sayılı Yasa’nın 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak. 7 Başvuracak adayların başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan aranılan niteliklerin tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir. 8 Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz Hemşirelik Bölümü Hakkında Bilgi Hemşirelik, temel amacı toplum sağlığını korumak ve sürdürmek olan, hastalıkların iyileştirilmesi konusunda doktorlara yardımcı olma ve tedavi planlaması vb. işlerin yürütüldüğü bir sağlık disiplinidir. Hemşirelik Bölümü ise bu tip hemşirelik hizmetlerinin eğitiminin verildiği lisans bölümüdür. Üniversitelerin Sağlık Bilimleri Fakültelerinde eğitimi verilmekte olup, eğitim süresi 4 yıldır. Günümüzde sağlık sektörünün gelişmesi ve sağlık elemanlarına duyulan ihtiyacın artmasıyla Hemşirelik Bölümü en çok tercih edilen bölümlerden biri haline gelmiştir. Türkiye’de vakıf ve devlet üniversiteleri olmak üzere toplamda 105 üniversitede eğitimi verilmektedir. Sayısal puanıyla öğrencilerini seçen bölümde Türkiye’de başarı sıralamalarında en yüksek puan Acıbadem Üniversitesi’ne burslu aittir. Hemşirelik Bölümü okumak için hem fizyoloji ve biyoloji hem de psikoloji ile ilgili olmak avantaj sağlayacaktır. Sabırlı ve pratik uygulamalarda sağduyulu olmak hemşire olmak için gerekli olan genel niteliklerdendir. Hemşirelik Bölümünde Hangi Dersler Okutuluyor? Hemşirelik Bölümünde dersler zorunlu teorik ve uygulamalı dersler ve seçmeli dersler olarak verilmektedir. Ortak zorunlu dersler olan Türk Dili ve Atatürk İlke ve İnkılapları dersleri bu bölümde eğitimin ilk yılında verilmektedir. Eğitimin ilk yılında Hemşireliğin Kavramsal Çerçevesi ve Tarihi, Hemşireliğe Giriş ve Hemşirelik İlkeleri, Mikrobiyoloji, Anatomi, Fizyoloji, Biyokimya, Farmakoloji ve Beslenme dersleri okutulurken, ikinci yılda, Bilgi Teknolojileri Kullanımı, Klinik Biyokimya, Çevre Koruma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Patoloji, Hemşirelikte İletişim Becerileri, Epidemiyoloji, Sağlık Antropolojisi ve Sosyolojisi, Hemşirelikte Etik ve değerler dersleri okutulmaktadır. Son iki yılda verilen dersler genellikle uygulamalı dersler olup verilen teorik dersler, Sağlık Bakım Teknolojisi Kullanımı, Hemşirelikte Araştırma ve Hemşirelikte Eğitim olarak sıralanabilir. Uygulamalı dersler arasında ise, İç Hastalıkları Hemşireliği, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği, Hemşirelikte Eğitim İlke ve Uygulamaları, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği, Psikiyatri Hemşireliği, Halk Sağlığı Hemşireliği, Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği, Hemşirelik Bakım Yönetimi dersleri ayılabilir. Seçmeli ders olarak, Hemşirelik Bakımında Liderlik, Adli Hemşirelik, Hemşirelikte Kalite ve Hasta Güvenliği, Sağlık Politikaları ve Hemşirelik, Kanıta Dayalı Hemşirelik, Transkültürel Hemşirelik, Cinsel Sağlık, Hemşirelikte Vaka Yönetimi, Özel Durumlarda Beslenme dersleri okutulmaktadır. Dersler dışında Hemşirelik Bölümü öğrencileri eğitimin son iki dönemini haftada 4 gün olacak şekilde stajyer olarak geçirmektedir. Ayrıca ikinci ve üçüncü yılların sonunda süresi üniversitelere göre değişen yaz stajı uygulaması bulunmaktadır. Hemşirelik Bölümünden Mezun Olanlar Ne İş Yapar? Günümüzde istihdam olanakları en geniş bölümlerden biri olan Hemşirelik Bölümünün mezunlarının çalışma alanları diğer bölüm mezunlarına oranla daha fazladır. Gerek özel gerekse kamu kurumlarında iş imkânı bulunan hemşireler, özel ve devlet hastanelerinin polikliniklerinde, acil servislerinde ve yoğun bakım ünitelerinde, aile sağlığı merkezlerinde, açık sağlık hizmetleri istasyonlarında, okullarda, huzurevlerinde ve bakımevlerinde, ağız ve diş sağlığı hastaneleri ve polikliniklerinde çalışabilmektedir. Bunlara ek olarak, ana çocuk sağlığı ve aile planlaması merkezleri, ambulans servisi komuta kontrol merkezleri, toplum sağlığı merkezleri, kurum tabiplikleri, evde bakım merkezleri ve sağlık kabinleri çalışılabilecek alanlardır. Ayrıca hemşireler, belirli alanlarda uzmanlaşarak hastanelerde uzmanlaştıkları alanda çalışabilmektedirler. Resmi Gazetede yayımlanan Hemşirelik Yönetmeliği’ne göre uzman hemşireler iç hastalıkları polikliniklerinde diyabet, onkoloji, endoskopi, diyaliz ve rehabilitasyon hemşiresi olarak, ruh sağlığı ve hastalıkları polikliniklerinde psikiyatri klinik hemşiresi, çocuk ve adölesan hemşiresi, alkol ve madde bağımlılığı hemşiresi olarak, halk sağlığı kliniklerinde iş sağlığı, okul sağlığı, ceza ve tutukevi hemşiresi olarak, çocuk sağlığı ve hastalıkları kliniklerinde pediatri ve yeni doğan hemşiresi olarak görev yapabilmektedir. Hemşireler görev aldıkları kurumlarda, tıbbi tanı ve tedavi planlamasını yapmak, hastanın gerekli ölçümlerini yaparak ilaç ve serum uygulamak, hasta bakımının takibini yapmak, operasyon öncesi ve sonrası hastanın bakımlarını yapmak gibi temel işleri yapmaklar yükümlüdürler. Hemşirelik Bölümü Mezunları Hangi Alanda Yüksek Lisans Yapabilir? Hemşirelik Bölümünde yüksek lisans eğitimi almak, çalışma alanlarında büyük artılar sağlamaktadır. Çalışma şartlarının zorluğu sebebiyle yüksek lisans eğitimi alarak belirli alanlarda uzmanlaşan hemşireler, hastanelerin tek bir bölümünde ve hatta yönetim birimlerinde bile çalışarak iş hayatlarını kolaylaştırabilirler. Yüksek lisans eğitimi almak isteyen Hemşirelik Bölümü mezunları üniversitelerin Sağlık Bilimleri Enstitülerine bağlı Hemşirelik Anabilim Dalında tezli veya tezsiz olarak eğitimlerini tamamlayabilirler. Üniversitelere göre değişmekle birlikte yüksek lisans programları Psikiyatri Hemşireliği, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği, Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği, İç Hastalıkları Hemşireliği, Toplum Ruh Sağlığı Hemşireliği, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği, Halk Sağlığı Hemşireliği olarak sıralanabilir. Yüksek lisans eğitimi alan Hemşirelik Bölümü mezunları Hemşirelik Esasları, Hemşirelikte Öğretim, Hemşirelikte Yönetim, Biyoistatistik, Hemşirelikte Etik, Bütüncül Sağlık Kavramı, Stres Kuramı, Sağlık Bilişim Sistemlerinin Sağlık Hizmetleri Sunumu Üzerine Etkileri, Epidemiyolojik Araştırmaların Planlanması, Bulaşıcı Hastalıklar Epidemiyolojisi vb. konular üzerinde de uzmanlaşabilmektedir. Tezli yüksek lisans programları 2 dönem teorik ders, 2 dönem tez aşamasıyla toplamda 2 yıl sürerken, tezsiz yüksek lisans programları 3 dönem teorik ders şeklindedir. Hemşirelik Bölümü Mezunları Ne Kadar Maaş Alıyor? Hemşirelik Bölümü mezunları maaşları özel sektörde daha düşük olmakla birlikte kamu kurumlarından farklı olmaktadır. Yeni mezun bir hemşirenin maaşı özel sektörde 2500-3000 TL arası olurken, deneyim kazandıkça ve uzmanlaştıkça bu miktar 4500-5000 TL’ye çıkabilmektedir. Kamuda ise yeni mezun bir hemşire 4500 TL ile göreve başlarken, deneyim yılı 25 ve üzeri olan hemşirenin maaşı 5250 TL olmaktadır. Devlet hastanesinde yeni işe başlayan bir hemşire günümüzde ne kadar maaş alır? quoteOrijinalden alıntı ZyHenn quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 Ben 2800 alıyorum Hangi hastane hocam? Üniversite hastanesi isim verirsem tanınırım quoteOrijinalden alıntı ZyHenn quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 quoteOrijinalden alıntı ZyHenn quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 Ben 2800 alıyorum Hangi hastane hocam? Üniversite hastanesi isim verirsem tanınırım Yüksek lisans yaptın mı hocam hemşirelik bitirdikten sonra? Bir de sağlık yüksek okulu hemşirelik mezunu musun yoksa sağlık bilimleri fakültesi hemşirelik mezunu mu Yok yapmadım yüksek lisans. 4 yıllık fakülte bitirdim quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 Ben 2800 alıyorum Döner sermaye dahil mi? Bide bu icap olayı nedir hocam ondanda ekstra ücret veriyorlar mı? quoteOrijinalden alıntı bizimkoyunmetalcisi quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 Ben 2800 alıyorum Döner sermaye dahil mi? Bide bu icap olayı nedir hocam ondanda ekstra ücret veriyorlar mı? Evet dahil ama devlette degişiyor ya yerine göre şehir olarak benim arkadas urfada 4000 alıyor birde çalıştıgın bölüme göre değişiyor aciller yogun bakımmlar 3500 falan Hocam iş temposu nasıl , boş zamanınız kalıyor mu ? Annem 25 yıllık hemşire sağlık meslek lisesi çıkışlı ve açıköğretimden 2 yıllık önlisans bitirdi. Şu an aile sağlığı merkezinde çalışıyor. Bu ay aldığı maaş 3781 tl. Ama sanırım dediğine göre eylül-ekim gibi maaşlar vergi dilimine mi ne giriyormuş azalma meydana geliyormuş. Yıl faktörüde var evet ben yeni mezunum. Bana kalırsa mühendislik okuyun insanlarla ugraşmak zor gerçekten. Ama kolay yoldan para kazanmak istiyorsanız hemşirelik. Ben bu meslegi bırakıcam seneye insallah. Sevmekte önemli değil hani seversin falan diyorlarya yalan iyi bir pskoloji gerekli sağlam insan 7 ay dayanamaz inanın. Doktora göre bişey yok o odasına gider uyur sen sabaha kadar ağlayışları bağırışları çekersin tek başına. Bazı gece nöbetlerde cehennemdemiyim lan ben diyorum aglayasım geliyor sinirden. Herkesin yapabileceği bir iş değil hemsirelik yapamayacaksan doktorluk nasil yapicaksin, tip secicekmissin hem. Sansina kotu yerlere dusmussun hastanede ya Potansiyel doktordur kendileri.. Dikkatli konuş bence quoteOrijinalden alıntı justdoitdoit hemsirelik yapamayacaksan doktorluk nasil yapicaksin, tip secicekmissin hem. Sansina kotu yerlere dusmussun hastanede ya Ne alaka aynı şey değil doktorlukla hemşirelik sen görmediğin için bilmiyorsun ikisininde yaptıgı işler çok zor . Her gece hasta aglayışlarını ben duyuyorum doktor değil . Yoruluyorum ilaç hazırlamak istemiyorum ben artık. Kendi dertlerim bu kadar ağırken bu yük fazla geliyor bana . Ders çalışmak bişeylere kafa yormak istiyorum kendimi geliştirmek bişeyler başarmak istiyorum . Ve bu meslek hemşirelik değil istesem şu dakika akademisyen olurum ama istemiyorum hemşireliğe dair hiçbir sey quoteOrijinalden alıntı favored Potansiyel doktordur kendileri.. Dikkatli konuş bence Eyvallahhh iyiki var sizin gibileri quoteOrijinalden alıntı cfasdfswadfsafa quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 quoteOrijinalden alıntı justdoitdoit hemsirelik yapamayacaksan doktorluk nasil yapicaksin, tip secicekmissin hem. Sansina kotu yerlere dusmussun hastanede ya Ne alaka aynı şey değil doktorlukla hemşirelik sen görmediğin için bilmiyorsun ikisininde yaptıgı işler çok zor . Her gece hasta aglayışlarını ben duyuyorum doktor değil . Yoruluyorum ilaç hazırlamak istemiyorum ben artık. Kendi dertlerim bu kadar ağırken bu yük fazla geliyor bana . Ders çalışmak bişeylere kafa yormak istiyorum kendimi geliştirmek bişeyler başarmak istiyorum . Ve bu meslek hemşirelik değil istesem şu dakika akademisyen olurum ama istemiyorum hemşireliğe dair hiçbir sey Tarif ettigin seye uyan tek meslek doktorluk. İlk 16k ya da herkes giremiyo hocam. Doktor gibi ameliyata giricegini beklemiyodun heralde hemşire olduktan sonra. Senin sevmedigin seyi belki istekli azimli biri cok seviyodur. Hemsire uzmanlıgını almıstır Ama 4 sene kaybettikten sonra bi umut kazansan bile bir de 6 sene tıp okuduktan sonra uzmanlıgını alman falan yasın 35i bulacak. Her seyi tartmak lazım. Hemsirelikte akademisyenlik cok daha kolay Ben zaten isteyerek yazmadım aile zoruyla yazdım bende aşırı seviyordum hastalardan teşekkür yazıları vs geliyordu sevmek ayrı kaldıramamak ayrı herkes sever ama herkes te kaldıramaz bu işi . Ben kazanayımda istersem 40 yasında mezun olayım quoteOrijinalden alıntı CTfletcher44 Hocam iş temposu nasıl , boş zamanınız kalıyor mu ? Haftada 40 saat çalışıyorum yani 7 günde 40 tamamlamak gerekiyor quoteOrijinalden alıntı hytgzl08 quoteOrijinalden alıntı CTfletcher44 Hocam iş temposu nasıl , boş zamanınız kalıyor mu ? Haftada 40 saat çalışıyorum yani 7 günde 40 tamamlamak gerekiyor hemşire olmadığı halde hemşirelik hakkında atıp tutan meslek liseliler için ne düşünüyorsun? çevremde meslek liseli cok kisi goruyorum bos beles cok tip var. spor salonunda amele kası yapma, özenti gençlik hareketleri, sevgili edinme sorunları... ama hemsirelik meslegini elestirme hakkını kendilerinde bulabiliyolar. Hemsireler tarafından azarlandığı için hep hastanede staj yaparken nasıl bi kin besliyosa artık.... önce bi üniversiteyi kazan bitir fakülteni sonra atıp tut. Kendi yasadıgı meslek lisesi staj tecrübelerinden çıkardığı tespitlerle hemşireliği kötülüyo liseli ergen Halam 21 yıllık ebe 4k alıyor Sayfaya Git Sayfa Soru Sayın yetkili Hemşire Üniversitelerin 4 yıllık lisans Hemşirelik bölümlerinden mezun olunca ve 657 DMK'na tabi Hemşire olarak görev yapanlar Ek Gösterge Cetveli "III. SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI" bölümünün a, b, c, bölümlerinden hangisine tabidir? Yani Ek Göstergesi kaçıncı derecede başlar. İlginize şimdiden çok teşekkür eder. iyi çalışmalar dilerim. Cevap Ek göstergeleri düzenleyen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 43 üncü maddesi hükmü şu şekildedir "Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı g bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz. Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır. Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini geçmemek üzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır." CETVELLERDEKİ EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ Ek göstergeler; 43 maddenin B bendinin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca Kanuna ekli I ve II sayılı ek Gösterge cetvelleri ile düzenlenmiş bulunmaktadır. I sayılı Cetvelde memurların hizmet sınıfları, görevleri ve derecelerine göre ek göstergeler düzenlenmiş olup bu cetvelde değişiklik yapılması ancak yasal düzenleme ile yapılabilmektedir. II sayılı cetvelde ise memurların çalıştıkları kurum, Görev ve dereceleri göz önüne alınmak suretiyle tespit edilmiş olup bu cetvelin kapsamında değişiklik yapılması bakanlar kurulu kararı ile mümkün olabilmektedir. Ek göstergelerde sorunlu konular dosyası I sayılı ek gösterge cetvelinin III- SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI bölümünün a bendinde "a Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı, Biyolog, Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda uzmanlık belgesi alanlar veya bu dallarda uzmanlık unvanını doktora aşaması ile kazanmış bulunanlar" hükmü ile unvanlar sayılmış olup, bunlara dereceler itibariyle ödenecek olan ek göstergeler belirtilmiştir. III- SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI bölümünün b bendinde ise "b Diğer sağlık bilimleri lisansiyerleri" denilmek suretiyle a bendinde sayılmayan sağlık bilimleri lisansiyerlerine ödenecek ek göstergeler dereceler itibariyle belirlenmiştir. I sayılı ek gösterge cetvelinin III- SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI bölümünün "b Diğer sağlık bilimleri lisansiyerleri" için belirlenen ek göstergeler Derece ek gösretge 1 3000 2 2200 3 1600 4 1500 5 1200 6 1100 7 900 8 800 Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; 4 yıllık hemşirelik lisan eğitimini tamamlayan hemşireye derecesine göre I sayılı ek gösterge cetvelinin III- SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI bölümünün b bendinde belirlenen ek göstergeden faydalandırılması gerekmektedir. Bu hususta uygulamada da bir ihtilaf bulunmamaktadır. Bu soru 25,505 defa okundu. 1 Yorum yapıldı CHP Antalya Milletvekili Op. Dr. Arif Bulut’un Türk Hemşireler Derneği’nin desteğiyle ile hazırladığı yeni yasa önergesi TBMM başkanlığına sunuldu. Hemşirelerin maaş ve özlük haklarının iyileştirilmesi için hazırlanan yasa önergesi meclisten geçerse ¼’ündeki uzman hemşirenin maaşı bin TL, ¼’ündeki lisans mezunu hemşirenin maaşı ise 4 bin TL olması öngörülüyor. Bu yasa önergesine destek olmak isteyen hemşireler Twitter ve Facebook’ta hemsireMaas heşteğiyle kampanya başlattılar. Bu kampanyaya destek olmak istiyorsanız bu haberi hemsireMaas heşteğiyle Facebook ve twitter’da paylaşabilirsiniz. Önerilen değişikliklerle hemşirelerin eline geçecek ücretler şöyle UNVAN/KADRO NET ÜCRET 1/4’ünde Uzman Hemşire TL 8/1’inde Uzman Hemşire TL 1/4 ünde olan Lisans TL 8/1’inde lisans TL 1/4 ünde olan Ön Lisans TL 10/2’de olan Ön Lisans TL 2/4’ünde olan SML TL 12/2’de olan SML TL Türk Hemşireler Derneği, nitelikli sağlık hizmeti için iş güvencesini, insancıl bir ücretlendirme yöntemini, mesleki gelişimlerini özendirici ve destekleyici bir izin ve karşılıklandırma sistemini, makul çalışma saatlerini içeren bir çalışma düzenini, sosyal ve ekonomik haklarını demokratik bir biçimde güvence altına alacak toplu sözleşme ve grev hakkını içeren sendikal hakları, her türlü şiddetten arınmış, sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını içeren bir Yasa önermektedir. 2015’te memur, sağlık personeli ve hemşirelerin alacağı maaşlar belli oldu! Türk Hemşireler Derneği, bütün sağlık çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarında bir iyileştirme sağlanması gerektiğini, bunun için öncelikle; İş güvencesini ortadan kaldıran bütün sözleşmeli çalışma biçimlerine, Sağlık hizmetini parçalamaya ilişkin hizmet satın alma ve taşeronlaştırma yöntemlerine, Performansa dayalı ödeme yöntemine, yönelik yasa ve alt düzenlemelerin ortadan kaldırılması gerektiğini belirtmektedir. Türk Hemşireler Derneği, hemşirelerin ücretlerinin insanca yaşam koşullarına ulaşması için ek gösterge, özel hizmet tazminatı oranlarında değişiklik yapılmasının yanı sıra, sağlık hizmetleri tazminatı adı altında yeni bir düzenleme yapılmasını önermektedir. Hemşirelerin nöbet saat ücretlerinde ise normal mesainin üzerine fazla çalışma olduğundan hareketle üç –beş lira gibi kabul edilemez rakamlar yerine emeklerini gerçekçi bir biçimde karşılayan artışlar önerilmektedir. Hemşirelerin dinlenme haklarını, makul sürelerde çalışma haklarını ihlal eden ve aynı zamanda hastalara verilen sağlık hizmetinin niteliğini riske atan uzun çalışma saatlerine sınırlama getirilmesi, 40 saatlik haftalık normal mesai süresinin yanında nöbet vb. yollarla fazla çalışma dahil haftada en fazla 56 saat çalıştırılabileceklerine ilişkin düzenleme yapılması önerilmektedir. Yıllık izin süresi mesleki kıdeme göre 20 ve 30gün olarak belirlenmekte, ayrıca mesleki gelişim izni düzenlenmektedir. Mesleki gelişimin özendirilmesi için ise ayrı bir madde düzenlenmesi yapılması önerilmektedir. Yalnızca hemşirelerin değil özelde sağlık çalışanlarının genelde ise bütün kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarınıngerçekleştirebilmesi için sendikal hakların tam olarak kullanılmasının olmazsa olmaz olduğunun bilinciyle Anayasa’nın 18. maddesindeki düzenlemenin toplu sözleşme, toplu pazarlık ve grev hakkını da içerecek bir biçimde yapılması talep edilmektedir. Ayrıca sağlık çalışanlarının her türlü taciz ve şiddetten arınmış, sağlıklı, dengeli bir atmosfer ve çevrede çalışma hakkının güvence altına alınması istenmektedir. Türk Hemşireler Derneği’nin alternatif önerisindeki değişikliklerin yapılması halinde Hemşirelerin eline geçecek ücretler tasarının sonunda tablo halinde gösterilmektedir. Hemşire, doktor ve sağlık çalışanlarının 2016 yılı zamlı maaşları belli oldu TÜRK HEMŞİRELER DERNEĞİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI ÖNERİSİ Madde 1 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun, “Göstergeler” başlıklı 43. maddesinin B bendi uyarınca tarih ve 527 sayılı KHK’nin 3. maddesi ile düzenlenmiş olan “Hizmet Sınıfları İtibariyle Unvan ve Aylık Alınan Derecelere Göre Ek Göstergeler” başlıklı EK I sayılı cetvelin “III-Sağlık Hizmetleri Sınıfı” bölümündeki uzman hemşire ve hemşire ibarelerinden sonra gelmek üzere aşağıdaki düzenleme yapılmıştır. DERECESİ GÖSTERGE GÖSTERGE TUTAR b Uzman Hemşire 1 – 4750 376,71 TL 2 – 4500 356,89 TL 3 – 4000 317,23 TL 4 – 3500 277,58 TL 5 – 3000 237,92 TL 6 – 2700 214,13 TL 7 – 2300 182,41 TL 8 – 2000 158,62 TL c Diğer Sağlık Bilimleri Lisansiyeri 1 3000’den 4500’e 356,89 TL 2 2200’den 4000’e 317,23 TL 3 1600’den 3500’e 277,58 TL 4 1500’den 3200’e 237,92 TL 5 1200’den 2700’e 214,13 TL 6 1100’den 2400’e 190,34 TL 7 900’den 2000’e 158,62 TL 8 800’den 1700’e 134,82 TL d Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan; 1. Yüksek öğrenim görenler2. Diğerleri 1 2200’den 4000’e 317,23 TL 2 1600’den 3400’e 277,58 TL 3 1100’den 2900’e 229,99 TL 4 800’den 2600’e 206,20 TL 1 1500’den 3500’e 277,58TL 2 1100’den 3000’e 237,92 TL 3 800’den 2500’e 198,27 TL 4 650’den 2000’e 158,62 TL %4,7’lik Temmuz zammına göre doktor ve hemşire maaşları ÖZEL HİZMET TAZMİNATI MADDE 2 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Zam ve Tazminatlar” başlıklı 152. maddesinin “II-Tazminatlar” bölümünün “A-Özel Hizmet Tazminatı” başlıklı fıkrasının “b” bendindeki özel hizmet tazminat oranlarına 1. maddeden sonra gelmek üzere “uzman hemşire” eklenmiş, diğer maddeler aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ÖZEL HİZMET TAZMİNAT ORANI % ORAN% ORAN % TUTAR 2. Uzman Hemşireler için a 1-4. derecede aylık alanlar – 300 TL b Diğer derecede aylık alanlar – 200 TL 3. Dört yıl süreli yükseköğrenim veren okul mezunlarından; a 1-4. derecede aylık alanlar 97’den 200’e TL b Diğer derecede aylık alanlar 97’den 140’a TL 4. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunlarından; a 1–4. derecelerden aylık alanlar 90’dan 190’a TL b Diğer derecelerden aylık alanlar 90’dan 135’e TL 5. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunlarından; a 1–4. derecelerden aylık alanlar 72’den 150’ye TL b Diğer derecelerden aylık alanlar 72’den 100’e 753,43 TL SAĞLIK HİZMETLERİ TAZMİNATI Madde 3 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Ek 39. maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki Ek Madde 40 eklenmiştir. “EK MADDE 40657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan uzman hemşire ve hemşirelere aşağıda belirtilen oranları geçmemek üzere en yüksek Devlet Memuru aylığının ek gösterge dahil brüt tutarı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda sağlık hizmetleri tazminatı ayrıca ödenir. Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi ve diğer sağlık kurumlarında çalışan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 3/l hükmüne tabi personelden hemşire olanlar hakkında da uygulanır. DERECE TAZMİNAT ORANLARI % TUTAR a Uzman Hemşirelerden; 1-4. derecede aylık alanlar 300 TL Diğer derecede aylık alanlar 165 TL bDört yıl süreli yükseköğrenim veren okul mezunlarından; 1-4. derecede aylık alanlar 200 TL Diğer derecede aylık alanlar 140 cDört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunlarından; 1–4. derecelerden aylık alanlar 190 TL Diğer derecelerden aylık alanlar 135 TL d Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunlarından; 1–4. derecelerden aylık alanlar 150 TL Diğer derecelerden aylık alanlar 100 753,43 TL NÖBET ÜCRETLERİ Madde 4 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun tarih ve 547 sayılı KHK’nin 10. maddesi ile eklenmiş olan Ek Madde 33 aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sağlık kurumlarında normal mesai saatleri dışında, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde normal, acil, icap veya branş nöbeti tutarak bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanılmasına müsaade edilmeyen sağlık veyardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline; her bir izin suretiyle karşılanamayan nöbet saati için icap nöbetlerinde çağrı üzerine fiilen çalışılan saatin dışında, çağrının beklendiği nöbet süresinin üçte biri dikkate alınarak aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Mevcut Gösterge Önerilen Gösterge Bir saatlik nöbet ücreti tutarı ç Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli 60 800 63,45 TL d Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli 55 650 51,55 TL Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi kurumları ile diğer sağlık kuruluşlarında çalışan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 3/l hükmüne tabi personelden hemşire olanlar ile 50. maddesinin e bendi kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır. Haftalık çalışma süresi nöbet dahil 56 saati geçemez. 10 maddeden oluşan Kanun önerisinin tam metnine bu linkten ulaşabilirsiniz >>>>

fakülte mezunu 4 yıllık hemşire maaşı